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工程地質(zhì)
工程地質(zhì)工作存在的問題
文章來源:地大熱能 發(fā)布作者: 發(fā)表時間:2021-11-05 16:52:14瀏覽次數(shù):1182
工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量問題
在工程地質(zhì)勘察過程中,一般問題較多的是工程概念不清,勘探側(cè)重點不明確,針對性不強,方法不當,手段落后;工程地質(zhì)分析工作中所選擇的理論、方法、計算公式等與實際情況有較大出入,其適應條件的物理意義混淆不清;地質(zhì)報告中基本地質(zhì)條件不清楚,主要工程地質(zhì)問題界定不準確或論證不充分,有問題遺漏甚至結(jié)論性錯誤;有些地質(zhì)報告沒有地質(zhì)結(jié)論,也有些工程沒有做多少地質(zhì)工作就先下結(jié)論,極不嚴肅。此類問題往往造成階段性工程審查不能一次性通過,可能延誤開發(fā)時機;或者盡管通過了審查,但卻給工程留下了隱患,這種情況的危險性更大。
勘測周期不合理的問題
從工程地質(zhì)勘察到地質(zhì)報告的提交需要一定的工作周期,這是再簡單不過的道理。但有些工程沒有基礎(chǔ)性的前期投入,一旦要報項目,立即就要求提交地質(zhì)報告;還有些工程是今天提交了可研報告,明天就提交初設(shè)報告。此類情況多為地方性工程,一般國家投資的大型工程出現(xiàn)這種局面的不多。沒有足夠的勘測周期所造成的后果是嚴重的,地質(zhì)條件不清楚,投資控制不住,施工后修改設(shè)計,或由于地質(zhì)問題造成承包商巨額索賠等等。更可怕的是留下了工程隱患,可能造成重大工程事故。
規(guī)程規(guī)范的問題
規(guī)程規(guī)范的問題較多,甚至產(chǎn)生了一些混亂。水利系統(tǒng)與水電系統(tǒng)的勘測設(shè)計階段不一致,規(guī)程規(guī)范也有區(qū)別。歷經(jīng)十多年的編寫報批,1999年才頒布的國家標準《水利水電工程地質(zhì)勘察規(guī)范》,在勘測程序和新技術(shù)的應用方面都已經(jīng)明顯地落后于時代的發(fā)展,一經(jīng)頒布實施就難以把握。更為令人難以理解的是另一部國標《巖土工程勘察規(guī)范》并不完全適合于水利水電工程地質(zhì),而建設(shè)部的一些工程勘察監(jiān)督機構(gòu)則以此為依據(jù)對水利水電勘測設(shè)計單位實施質(zhì)量檢查,使勘測單位不得不準備滿足兩種規(guī)范的兩套地質(zhì)報告分別對付審查和檢查。規(guī)程規(guī)范的修訂和出臺周期太長,完全不能滿足工程建設(shè)的需要。水利與水電分家之后,對于工程地質(zhì)這個專業(yè)來說其工作性質(zhì)是一樣的,但卻存在不同的技術(shù)標準和勘測程序,這種情況還要繼續(xù)下去,需要尋求解決或協(xié)調(diào)方案。
人才問題
文革十年造成的人才斷層已經(jīng)出現(xiàn)。有豐富工程實踐經(jīng)驗的前輩地質(zhì)師相繼離崗,各勘測設(shè)計院明顯缺地質(zhì)總工人才,八十年代期間各院比較整齊的地質(zhì)副院長和院級地質(zhì)總工,近年來在一些勘測設(shè)計院已經(jīng)相繼斷檔,或后繼無人,或后備人才尚不成熟??睖y行業(yè)不景氣,社會地位和經(jīng)濟地位與工程地質(zhì)專業(yè)不相適應,工作環(huán)境、工作條件的局限,人才資源開發(fā)機制的問題,擇業(yè)行為中的浮躁動機等等,都不同程度地影響著優(yōu)秀地質(zhì)師的成長。 高質(zhì)量高水平的工程地質(zhì)分析成果,出自于高水平高素質(zhì)的地質(zhì)師。有人說二、三年就可以培養(yǎng)出地質(zhì)專家,實屬無知。要培養(yǎng)出一個具有工程地質(zhì)分析能力,能夠解決復雜問題的地質(zhì)師,沒有十年以上的功夫,大量的工程實踐,自身的敬業(yè)精神,理論聯(lián)系實際,相關(guān)學科專業(yè)的學習和滲透,是決不可能的。十年樹木百年樹人,在地質(zhì)師的培養(yǎng)過程中可以充分體現(xiàn)出來。培養(yǎng)優(yōu)秀地質(zhì)師的難度可以說遠遠超過培養(yǎng)博士、研究員和教授的難度。
社會的發(fā)展和日趨激烈的競爭市場,對地質(zhì)師素質(zhì)的要求也將越來越高,最好是跨專業(yè)的復合型人才。競爭的實質(zhì)是人才的競爭。勘測隊伍要走向市場,必須重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng),重視人才資源的開發(fā)。
技術(shù)管理問題
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